Resultaten behoeftepeiling vervolgactiviteiten conferentie
Hierbij de resultaten van de behoeftepeiling ,conferentie, studiedagen, lezingen, sessies als vervolg op inspiratiedag de MENS achter het GEDRAG 31-10-2018 Chateâu St. Gerlach Houthem Human Power Now ? Hier de link naar meer achtergrondinformatie https://www.humanpowernow.com/nieuws/2019/10/31/one?fbclid=IwAR0X71ooRDXUvf0kmTEIIIbO1h6emuOnNgvLO7D39Ip8tQQfi6vlpjja258
Hieronder de resultaten op de 10 gestelde vragen
Bij deze 2de vraag alleen individuele reacties waarbij alle aanwezigen die reageerden nog steeds zeer positief terugkijken op de studiedag 31-10-2018 en graag een vervolg wensen om verder geïnspireerd te worden.
De meest gekozen steden zijn:
1 Houthem/Valkenburg
2 Maastricht
3 Heerlen
4 Sittard
5 Utrecht/ Rotterdam/ Roermond
6 Arnhem/Amsterdam/Den Bosch/Eindhoven/Nieuwegein ;-)/regio Vaals/Leeuwarden/Midden-Zuid Limburg/ Nijmegen
Vele antwoorden en deels geclusterd
1 Werkplezier (Werk)geluk, Geluk Werkdruk Stressreductie
2 GEDRAG
Gedrag, alles rondom gedrag ook holistisch
Bij de mens achter het gedrag zijn zeer veel verschillende invalshoeken mogelijk. Ik sta open voor die variatie en wil daar graag iets van meenemen dat ik kan gebruiken de dagen die volgen op de bijeenkomst.
Als ik gedrag zeg weet ik dat het een breed thema is, maar er zijn zoveel facetten te bespreken. Er zijn nog zoveel mooie kanten te belichten die je alle dag helpend kunnen zijn.
Oppositioneel gedrag
Gedrag, verschillende problematieken en praktische handreikingen.
Gedragsverandering collega's
3 Vitaliteit/ tools voor balans in je hoofd / timemanagement
4 In je kracht komen. Krachtig blijven doelen bereiken Omgaan met stress. Hoe krachtig ben ik?
5 Omgaan met weerstanden
6 Moreel/ modern leiderschap
7 Omgaan met veranderen
8 Creativiteit
9 communicatie op de werkvloer/oordeelloos luisteren
10
Hoe kunnen we zo eenvoudig en simpel mogelijk alle mensen laten deelnemen want professionals kunnen ook dadelijk hulpvrager zijn. Wat zou jij die nu een professional bent als hulpvrager verwachten van een professional. (Wissel maar eens van schoenen)
Grow mindset versterken I
Mindfullness in het onderwijs I
Onderwijs interessant maken voor nieuwe leerkrachten I
Zittende leerkrachten anders naar hun vak laten kijken gericht op toekomst I
Leerkrachten begeleiden om te kunnen gaan met werkdruk, door de sleutel tot verandering bij zichzelf te onderzoeken I
Bereidheid om ons onderwijssysteem te veranderen vanuit het perspectief van de leerkracht. Ons laatste heilige huis moet om
Actualiteit brein
Groepsprocessen
Snel en doeltreffend vergaderen
Differentatie toepassen
Nieuwe uitdagende werkvormen/tools, handige gadgets
Verdiepingsstof autisme
Hoe kun je samen dingen uitwisselen van kennis, leerstof, werkbladen.
Keuzes maken, prioriteiten stellen, inspiratie en vertrouwen om jezelf te zien en te ontwikkelen.
Praktisch leren voor alle leerlingen leren leren verleiding om te leren wat je gisteren al wist, morgen gebruiken leren en geluk
Verandering van onderwijzen. Durven ander onderwijs neer te zetten. Buiten de standaard onderwerpen denken. Misleiden van inspectie, waardoor er meer vrijheid ontstaat. Meer aandacht voor leren zonder boekjes en digibord.
Veranderende rol van het onderwijs? Verandermanagement
Integratie tussen domeinen Doorgaande leerlijnen Klassenmanagement
Toekomstgericht. Waar leidt verdergaande automatisering en technologie toe? Wat gebeurt er als we steeds minder met handen en hoofd (onderwijs/leren) hoeven bezig te zijn omdat veel (steeds meer) informatie en producten instant beschikbaar zijn? Toenemende vrije tijd, hoe in te vullen?
Je eigen ik ontdekken
Een dag niet gelachen is een dag niet geleefd!
Hoe zorg ik op een makkelijke manier voor een interessante les/cursus/presentatie
Oplossingsgericht werken en denken
Brein en executieve functies
Samenwerken/verbinding,
Ethiek
Verbinden met jezelf als mens. Meditatie/ zelfbewustwording/ leefstijl
Verdere verkenning van hoe je teams in flow kunt brengen en ook houden.
Gedrag Leren Gezond ontwikkelen Plezier hebben en houden in je werk Investeren in werkgeluk (S)TEAMgeluk
Eenzaamheid jong & oud.
"Alternatieve" mogelijkheden, op het gebied van Ziekte & Gezondheid
Gedrag Leren Pedagogiek/persoonlijke ontwikkeling motivatie verhogende lestechnieken coaching
Ook apart genoemd: trainingen tijdens de studiedag om te oefenen met vaardigheden
Hele diverse antwoorden die we meenemen bij samenstellen vervolgactiviteiten
Op basis van de resultaten zullen we onze vervolgacties gaan bepalen: bedankt alle 48 betrokkenen.
Maastricht 22-11-2019
Beste deelnemer aan de bovengenoemde behoeftepeiling,
Hartelijk dank voor uw feedback en als dank voor uw deelname ontvangt u hierbij een kleine attentie van Human Power Now in de vorm van onze nieuwe pocket field notes- boekje met bijpassende sticker die optioneel op de voorkant kan worden geplakt op de “energylamp” en de Human Power Auw pleisters (als letterlijke of figuurlijke ondersteuning bij pijn voor uzelf of een ander: even “een kusje erop”)
Daarnaast is een folder bijgevoegd met voorbeelden trainings-en scholingsaanbod. Namens alle partners Human Power Now wensen we u een inspirerende periode toe aan het einde van dit jaar en toasten we op positieve nieuwe impulsen vanaf 2020
Met vriendelijke groet,
JOHN Kistermann info@humanpowernow.com www.humanpowernow.com