Hoe stimuleer je intrinsiek gemotiveerde gedragsverandering binnen teams?
Vandaag online inspiratiesessie van collega Gert Slob (Behavior Change Group) over hoe meer verandervermogen te bewerkstelligen in organisaties & wat “The Lab of Stribe” kan betekenen voor het bereiken van effectieve gedragsverandering in organisaties.
Lees hieronder meer of vraag hier de brochure aan van STRIBE (strategy to change)
Hoe bereik je verandervermogen in organisaties?
Het grootste deel van de organisatieveranderingstrajecten mislukt, maar hoe komt dat eigenlijk? Het is heel belangrijk dat veranderinitiatieven aansluiten bij de wereld van degene om wie het gaat. Zeker als je wilt dat mensen blijvend hun gedrag veranderen.
Veel organisaties vinden het lastig om blijvend gedrag te veranderen.
Wil je meer ervaren hoe je veranderinitiatieven succesvol maakt?
Wat je veranderdoelen ook zijn, uiteindelijk is het gedrag van medewerkers cruciaal.
Hoe neem je hen mee in de verandering?
Hoe krijg je het voor elkaar dat ze eigenaarschap voelen en daadwerkelijk in actie komen?
The Lab of Life & Behavior Change Academy leggen je nader uit waarom veel veranderpogingen mislukken. Daarnaast komen verbanden tussen diverse psychologische theorieën die cruciaal zijn voor het slagen van verandertrajecten aan bod en belangrijke bouwstenen voor het ontwerpen van effectieve interventies.
Laat je nader informeren of inspireren door medewerkers The Lab of Life & Behavior Change Academy
Ga in gesprek over succesvol gedragsverandering in organisaties
Wat levert deze specifieke aanpak op?
Na dit gesprek weet je meer over:
Waarom veel goedbedoelde veranderpogingen mislukken;
Waarom kennis van gedrag belangrijk is bij organisatieverandering;
Wat cruciale ingrediënten om het verandervermogen in jouw organisatie te vergroten en organisatieverandering in gang te zetten.
Contact ons voor nadere informatie en vraag hier de brochure STRIBE (strategy into behavior) aan
